Возможно ли его повторить в правильном варианте, как это обговорить в тексте.
Вопрос №3457083
из г. Москва
опубликован 27.02.2014, 12:29
опубликован 27.02.2014, 12:29
Некорректно составлено и вручено уведомление о сокращении работника. Возможно ли его повторить в правильном варианте, как это обговорить в тексте.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Уведомление об увольнении по сокращению - проблемы с электронной подписью и необходимость изменения даты
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
С уважением Голобородько СергейВасильевич.
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут