Проблема стажа - недостающие документы и потеря полугода стажа при переделке договора с предпринимателем

Обратитесь в архив организации где работали.

Вам следует обратиться в ПФ, а в случае отказа в суд

Обратитесь в архив ПФ и налоговой, все данные есть у них

Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Любые документы Вы вправе затребовать либо в налоговой либо у самого ИП

Так же можете установить факт в судебном порядке

Трудовой стаж для назначения пенсии по старости никакого значения (если это не досрочная пенсия) не имеет, т.к. основным условием для назначения пенсии являтся наличие страхового стажа 5 лет

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ

(ред. от 28.12.2013)

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Вам данный вопрос придется решить только в судебном порядке. Если ИП за этот период не будет перечислять взносы, в любом случае в стаж не включается.

Здравствуйте Валентина, согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию, с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя,невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж при определении права на трудовую пенсию. В связи с эти суд вправе удовлетворить ваши требования о зачете периода в страховой стаж. Если запись о работе имеется в трудовой книжке, Пенсионный фонд обязан его засчитать, и не надо переделывать никаких договоров. Основанием является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30. 6 месяцев могут повлиять на размер пенсии, в зависимости от того сколько у Вас страхового стажа на 01.01.2002г. на дату оценки пенсионных прав.