Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Омск, 27.02.2014, 14:48

Является ли это нормой или все-таки работодатель нарушает?

Вопрос №3458171 из г. Омск
опубликован 27.02.2014, 14:48
Я работаю посменно 2/2, с 8.00 до 19.00, в субботу сокращенный день с 9.00 до 13.00. Воскресенье выходной. Теперь же с 1 марта нас обязывают работать с 9.00 до 20.00, включая субботу. Воскресенье остается выходным днем. Обед 1 час. Получается смена по 10 часов день, в том числе и в субботу. 10 часов на 26 дней, выходит 260 часов. Является ли это нормой или все-таки работодатель нарушает? Оплачивать добавленные часы в субботу отказываются.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских