Нарушение премии - Был ли законным штраф начальнику отдела за открытые форточки в нефтяной компании?

Вопрос №345855 из г. Москва
опубликован 13.05.2006, 08:59

Я работаю начальником отдела в нефтяной компании. Внутри компании вышло распоряжение о запрете оставлять открытыми на ночь форточки. Так получилось, что при проверке службой безопасности в нашем кабинете были обнаружены открытыми форточки (2-3 раза в течение 2 мес). Данные о проверках ко мне доходили только через 2 недели, поэтому писались объяснительные о невозможности установить виновного в незакрытии (а может уборщица не закрыла...). По этим фактам нарушения меня как начальника отдела приказом сразу лишили премии 10 % (перед этим не было никаких других наказаний). Вопрос. Имело ли руководство право наказывать меня материально (никакого ущерба предприятию эти факты не нанесли) ? Нет ли здесь нарушения ТК РФ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варфоломеев Виктор Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 448 отзывов

Уважаемый Владимир!!

По-моему мнению, нарушение трудового законодательства имееться. Во-первых, как Вы утверждали, распоряжение работодателя имееться,, наверно, с ним были ознакомлены все работники предприятия. Во-вторых, если имелись нарушения Правил утвержденные Распоряжением, то необходимо было выявить виновного в этом нарушении. Если виновного не нашлось, то никто не вправе возлагать на Вас вину за нарушение Правил, а тем более на этом основании лишать премии, хотя и частично.

13.05.2006, 11:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация