Если я оформлю профессиональное заболевание, что это мне даст в данном случае?

Я работаю бригадиром (освобожденным) на предприятии железнодорожном. В рабочее время слесарь по ремонту вагонов и машинист тепловоза напились. Первым обнаружил пьяного машиниста мастер. Сразу доложил директору. Потом выяснилось, что пьян ещё слесарь. Я практически весь день находился на кране. В близкий контакт с ними не вступал. Перегружал колесные пары. Освидетельствования медицинского машиниста и слесаря не было. Они сами написали объяснительные, что выпили на работе. С меня и мастера тоже потребовали объяснительные. В результате мне и мастеру объявили выговор и лишили премиальных. Соответственно виновных тоже. Оказывается мы должны были сообщить ещё когда они собирались пить, а не когда уже напились. Основание наказания должностная инструкция пункт 2.7 Контроль за соблюдением работниками участка правил техники безопасности и охраны труда, производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и прочее. Могу я оспорить данный приказ, т.к. руководитель побоялся отправить их на медицинское освидетельствование? Без медицинского освидетельствования этот приказ законен? Какие мои шансы выиграть в суде это дело? Конкретно он побоялся огласки. Мастер сообщил юристу, что мы будем оспаривать это решение. Сейчас нас заставляют подписать приказ о лишении премии задним числом. Приказ о выговоре я подписал. Ранее мастера лишили премиальных за то, машинист локомотива перекрыл подачу масла на радиатор локомотива и он лопнул. Я не понимаю, причем тут мастер. На днях нам стало известно, что нас хотят убрать и заменить своими людьми. На соседних железнодорожных предприятиях прошли большие сокрушения. Причем на мое место метит человек работавший снабженцем. Он был ранее уволен у нас за хищение. Сейчас новый начальник его принял. Он работает у меня в бригаде. Мастер где-то узнал, что за 3 выговора его могут снять за несоответствие. Насколько это реально? Мне до пенсии остается 11 месяцев. У меня ребенок инвалид. Могут меня уволить в данном случае? Сам я не пью, не курю и не прогуливаю. Веду здоровый образ жизни. У меня есть профессиональное заболевание. Я не оформлял профессиональное заболевание, т.к. были бы проблемы работать по своей специальности. Если я оформлю профессиональное заболевание, что это мне даст в данном случае?