У предприятия отключили свет и воду на неделю - как выжить без работы и сохранить заработную плату? Анализ статьи КЗота
опубликован 27.02.2014, 18:00
На предприятии отключили свет и воду. Темно работать, еды не разогреть, в туалет не сходить. Ситуация длиться уже неделю. Как быть? Можно ли не работать с сохранением зароботной платы, до исправления ситуации? Какая статья КЗота подходит в нашей ситуации?
В соответствии со ст. 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:
-по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы и в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как работники должны поступать, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату во время нерабочей недели?
Как поступить при отсутствии точной суммы задолженности по заработной плате и написании искового заявления в арбитражный суд?
Способы законного понижения заработной платы гл.бухгалтера в сложной финансовой ситуации
Отключение электричества из-за неуплаты
Нет света в арендованном производственном помещении - возможность оплаты ответственного хранения материалов и заказов
Как провести ликвидацию предприятия без наличия денежных средств и имущества
Ситуация с обедами на разъездной работе - правомерно ли обедать на рабочем месте и как действовать?
Как поступить, если работодатель хочет уволить вас во время отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут