Нарушение процедуры сокращения сотрудника без уведомления центра занятости - ответственность работодателя и возможные действия
Вопрос №3460583
из г. Полесск
опубликован 27.02.2014, 21:04
опубликован 27.02.2014, 21:04
Нарушена ли процедура сокращения сотрудника, если об этом не сообщено в центр занятости. И действия работодателя если он не сообщил о сокращении в службу занятости.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не каждое сокращение штата в организации требует извещения ЦЗН.
Вы не написали обстоятельства сокращения, поэтому я делаю вывод, что никаких нарушений нет.
27.02.2014, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Сокращение в связи с оптимизацией затрат и тяжёлым финансовым положением. Администрация, бюджетная сфера. Сокращают одного человека.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли признать такое сокращение недействительным - кто (работник, служба занятости?) и как (через суд?)?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Обязательно ли уведомлять центр занятости о сокращении должности, если сотрудник отказался от нее перед сокращением?
Реорганизация и сокращение штата - как правильно провести обе процедуры в организации?
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Нарушена процедура сокращения - создание комиссии по организационно-штатным мероприятиям после уведомления службы занятости?
При сокращении была нарушена процедура увольнения
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут