Головная организация прислала письмо об изменениях условий Коллективного договора связанные с условиями оплаты труда.
Вопрос №346191
из г. Томск
опубликован 15.05.2006, 10:38
опубликован 15.05.2006, 10:38
Мы филиал. Головная организация прислала письмо об изменениях условий Коллективного договора связанные с условиями оплаты труда. Они ухудшились и значительно.
Приказа не было, сам новый кол. договор не видели.
Как нам быть? Просто ждать изменений или сотрудники филиалов имеют право на перерасчет, в связи с ухудшением условий оплаты труда и считается ли действительным это письмо?
С уважением, ответственная за кадры - Наталия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас уведомили об изменении существенных условий договора.
Вы врпаве согласиться с ними либо отказаться.
В случае отказа в итоге (после определенной законом процедуры) Вы будете уволены по п.7 ст.77 Трудового кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора)
Удачи!
21.05.2006, 23:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 682
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменить стоимость услуг при доверенности филиала от головной организации?
Исключения из ст.74 ТК РФ - когда невозможно продолжить трудовую деятельность без изменений в трудовом договоре
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
При условии если головная организация передала все полномочия юридического лица филиалу.
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Должен ли новый филиал заключить новый трудовой договор с работником или можно заключить дополнение к старому?
Оформление договора между филиалами - возможно ли и как это сделать?
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут