На дни отработки выпадают праздничные дни 8.03., вопрос: Входят ли эти праздничные дни в 14 дней отработки?
Вопрос №3463159
из г. Курган
опубликован 28.02.2014, 11:47
опубликован 28.02.2014, 11:47
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию без определенной даты, директор поставил на нем резолюцию (ст.80 ТК РФ). На дни отработки выпадают праздничные дни 8.03., вопрос: Входят ли эти праздничные дни в 14 дней отработки? Дата заявления 236.02.2014, какой день считать последним работнику? 12 марта 2014?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Каким документом работодатель ОБЯЗАН проставлять дату при получении заявления работника об увольнении по собственному желанию.
Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут