Неуведомленное сокращение рабочего дня - Что делать, если начальник не знает о его проведении
опубликован 01.03.2014, 11:29
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).
© КонсультантПлюс, 1992-2014
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ошибочное начисление рабочего времени - сотрудникам не оплачен дополнительный час
Должен ли в этом случае предпраздничный день быть на час короче?
Сократилось рабочее время в пятницу для всех работников, как мне уйти с работы?
Как получить 6-ти часовой рабочий день при наличии бывшей инвалидности и отказе работодателя
Должен ли у меня быть рабочий день на час короче?
У нас в организации пятница короткий рабочий день (на 1 час).
Может ли администрация перевести на полный рабочий день, если сокращенный не предусмотрен трудовым договором
Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут