Угроза увольнения после командировки без оформления - как защитить себя?
опубликован 02.03.2014, 10:01
Работаю менеджером в фармкомпании в режиме хоум-офис. Работа разъездного характера. Территория ответственности Краснодарский край, Ростовская, Волгоградская области.
По служебной необходимости для проведения переговоров выехала из Краснодара (места основного проживания) в Сочи для проведения деловых переговоров, чем могу предоставить документ, подписанный партнером по переговорам. Командировку не оформляла, т.к. по правилам компании она может быть оформлена не позднее, чем за 2 недели.
В этот же день из Москвы прибыл непосредственный руководитель, без предварительного информирования, и подписал у моего подчиненного документ о моем отсутствии на рабочем месте. Теперь мне грозят увольнением за прогул.
Подскажите, как защитить себя?
Прогул-это отсутствие на работе без уважительных причин. Если есть документы, подтверждающие, что Вы не прогуливали тогда, увольнении будет незаконным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
добры день, предоставояйте тот самый документ и билеты о перелете.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Однако в моем трудовом договоре указано, что мое рабочее место - это офис в г.Москва.
Где и как официально определено рабочее место при нестандартном графике работы и возможные последствия задержки на работе
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Изменение условий работы в трудовом договоре - допуск к работе из дома и последствия прогула на рабочем месте
Как защититься от грозящего выговора после составления акта о неявке на работу в МВД?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Работа торгового представителя - конфликт между трудовым договором и должностной инструкцией
Можно ли заменить ВУ в МРЭО ГИБДД г. Краснодара при наличии прописки в другом регионе?
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - молчание руководства и отсутствие рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут