Имеет ли заведующая библиотекой в средней школе право на надбавку из стимулирующей части фонда оплаты труда?
опубликован 03.03.2014, 01:06
Работаю заведующей библиотекой в средней школе. Получала оклад, плюс фиксированную надбавку по договору, плюс надбавку за дополнительную работу и различные достижения из стимулирующей части фонда оплаты труда. В этом месяце - (февраль 2014) директор сказала, что теперь я не имею права получать надбавку из стимулирующей части фонда оплаты труда-на нее имеют право теперь только учителя. Правильно ли это, или можно как то изменить ситуацию?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяет работодатель или собственник учреждения, а не закон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе
Распределение стимулирующей части заработной платы учителя Бурятии - кто имеет право на нее?
Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
Надбавки молодому специалисту - могу ли я получить выплаты за ранее отработанный период?
Вопрос о доплате за вредность работы заведующей библиотекой в гимназии.
Имеют ли право уволить учителя начальных классов без высшего образования и как правильно поступить в данной ситуации
Вопрос о расчете больничного листа с учетом стимулирующей надбавки в должности воспитателя
Имеет ли учитель биологии по совместительству право на стимулирующие выплаты и персональные надбавки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут