Как действовать, если меня лишили основной премии на работе без моего ведома и без необходимых документов?
опубликован 03.03.2014, 08:48
1. Подать Р-телю заявление о выдаче приказа основываясь на ст. 62 ТК РФ.
2. Оспорить в районном суде этот приказ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если считает незаконным лишение премии,то Вам нужно написать жалобу в инспекцию по труду
Роман, лишение и начисление премий является правом работодателя.
Если у вашего работодателя есть Положение о премировании, вы можете ознакомиться с ним и узнать основания лишения премии либо основания ее выдачи.
Другой вопрос, если у вас произвели удержание из заработной платы. В этом случае можете жаловаться в инспекцию по труду или прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Начальник РЖД лишил меня премии на 100% без документов - что делать?
Опоздание на работу лишило меня премии на 100%, но я не видел приказа о лишении
Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника
Как принять правильное решение при лишении премии на работе без объяснения причин и официального приказа?
Будет ли законным лишение премии, если приказ об этом не был ознакомлен и подписан?
Официальное трудоустройство в ООО - нарушение трудовых обязанностей, дисциплинарное взыскание и лишение премии
Нарушение прав работника в угольной промышленности - лишение премии и неправомерное поведение администрации
Что делать, если лишили премии без моего ведома и без ознакомления с приказом во время больничного?
Меня лишили премии 100 % , а за что я не пойму. Приказа на лишение премией я и в глаза не видел. Подскажите как быть-?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут