В законе об ООО написано, что директор избирается на срок , указанный в уставе.

Согласно Статьи 59. Срочный трудовой договор с руководителем заключается по соглашению сторон , следовательно с директором ООО может быть заключен бессрочный трудовой договор. В законе об ООО написано, что директор избирается на срок , указанный в уставе. Вопрос: Если с директором заключен бессрочный трудовой договор, собранием участников ООО директор избран на 5 лет , согласно сроку Указанному в уставе, и через 5 лет полномочия директора продлены, надо ли сведения о продлении полномочий указывать в трудовой книжке, ведь так как трудовой договор бессрочный то процедуру с расторжением старого срочного и заключением нового проводить не надо. И второй вопрос: если в Уставе прописано , что директор избирается на 5 лет, может ли собрание учредителей ООО избрать директора на меньший срок? email для напрfвления ответа: ooosdk@rambler.ru