Если да, то на основании каких нормативных актов?

Вопрос №347796 из г. Москва
опубликован 19.05.2006, 00:43

Имеет ли право мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (разведенная, отец есть, то есть как я понимаю не мать-одиночка) требовать предоставить ей отпуск а удобное для нее время (в частности летом)? Если да, то на основании каких нормативных актов? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянова Ольга Анатольевна

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 20 отзывов

При составлении графика отпусков администрация и соответствующий выборный профсоюзный орган должны учитывать, что в соответствии с действующим законодательством некоторые категории работников имеют право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время.

К таким категориям, в частности, относятся: работники моложе 18 лет; женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 12 лет, а также мужчины, воспитывающие таких детей без матери; участники и инвалиды Великой Отечественной войны; ветераны труда; лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, участники ликвидации последствий катастрофы, инвалиды вследствие Чернобыльской катастрофы и некоторые другие лица, подвергшиеся радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

Коллективными договорами могут быть установлены преимущества и другим определенным категориям работников.

19.05.2006, 11:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то на основании каких нормативных актов?

Москва - онлайн услуги юристов