Проблемы с трудоустройством после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?
опубликован 03.03.2014, 20:24
Не законно.
В период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется рабочее место. Ни какого заявления не пишите.Пока Вашему ребенку не исполниться три года не имеют право сократить Вашу должность. Напишите заявление о допуске к работе, зарегистрируйте в книге входящей корреспонденции у секретарши и в день указанной в заявление выходите на работу и сидите в рабочем месте. Не предоставляют рабочее место напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.В крайнем случае просите уволить по соглашению сторон,с выплатой 5месячной средней з/п.По сокращению не могут уволить,в связи с тем, что ребенку нет трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Как узнать о доступных вакансиях при сокращении штатов на предприятии?
Сокращение сотрудников - Работодатель предлагает должности ниже уровня и не предоставляет информацию о доступных вакансиях
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Могут ли они уволить меня по собственому желанию и попадаю ли я под сокрашения если не хочу переходить в чоп?
Один из офисов банка закрывается, сотрудникам предлагают низшие должности или декретную, работодатель скрывает другие вакансии
Отсутствующие на официальном сайте - почему перечень вакансий предприятия не соответствует штатному расписанию?
Перед отпуском был уволен, но получил предложение вернуться. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут