Может ли работодатель перевести главного бухгалтера на другую должность после отпуска по уходу за ребенком?
22.05.2006, 06:56 • г. Москва
Имеет ли право работодатель вышедшего из отпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера перевести на другую должность? На времяотпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера он назначил главным бухгалтером другого сотрудника и заключил с ним договор.
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ работодатель не имеет права увольнять работника или смещать с должности. На период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право принять другого работника с указанием срока: замещение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
С Вашим выходом на работу, работодатель обязан освободить вашу должность. А с новым работником должен быть расторгнут трудовой договор.
Вот только не могли бы Вы дать ссылку на официальный документ, в котором прописано то, что с моим выходом на работу, работодатель обязан освободить вашу должность. А с новым работником должен быть расторгнут трудовой договор. В ст. 256 ТК РФ именно об этом не говорится.
Спасибо заранее!
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация