Если я уйду в очередной отпуск и напишу заявление об уходе, что может предпринять предприятие?
опубликован 22.05.2006, 09:12
Уважаемый Алексей!
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Более того, согласно ч.2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его письменного согласия, при этом согласно постановления пленума ВС РФ от 17.03. 2004 г. №2 отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
Таким образом, смело уходите в отпуск с последующим увольнением, приходите и забирайте трудовую и свои кровно заработанные, а ссылаться работодателю на то, что в настоящий момент у нет возможности найти Вам замену нельзя!!!
С уважением, Ложкин М.С.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Некорректное отношение к отпуску на новом предприятии - правомерны ли действия специалиста по кадрам?
И в какой срок они должны выдать трудовую после подачи заявления?
Работник не доволен условиями увольнения - правомерно ли выдача трудовой книжки в последний день отпуска?
Может ли предприятие задержать меня на работе или отозвать из отпуска в связи с производственной необходимостью?
Что делать если предприятие отказывается и куда обращаться?
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Влияние отпуска по уходу за ребенком на возможные выплаты при ликвидации предприятия
Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска
Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут