Некорректное отношение к отпуску на новом предприятии - правомерны ли действия специалиста по кадрам?

Вопрос №1352717 из г. Тихорецк
опубликован 22.07.2011, 15:34

Наше предприятии, где я проработал 10 лет, (ОАО РЖД РСП-31) берут в аренду. Срок аренды я не знаю, но предприятие как нам сказали ликвидируют и оно станет дочерним. С 1 августа предприятие станет частным, а РЖД нам выплатит все выплаты которые пологаются. Но не кто не знает какие. Но самое важное для меня, что по графику отпусков который составлен в прошлом году, мне уходить в отпуск в конце августа. Специалист по кадрам, с ухмылкой поясняет что предприятие вам всё выплатит, а вот в отпуск она говорит что, не в августе, не в сентябре она не отправит. Поскольку предприятие новое, и не чего мол не известно. Получается если я не уйду в отпуск, то пахать мне ещё пару лет без отпуска! Мне интересно насколько правомерны действия специалиста, и как должно быть с отпуском согласно трудовому договору. Обидно, что на предприятии в отпуске были многие, а остальные что прокажённые.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидоренко Олег Борисович

Адвокат Армавир, стаж 31 год

4.9 287 отзывов

Очень часто реорганизацию предприятия или смену собственника подменяют полной ликвидацией и созданием на том же месте нового предприятия. В первом случае работники сохраняют рабочие места и все трудовые права. А вот при ликвидации... Вы сами пишете, что предприятие ликвидируют и вам произведут полные выплаты. Полные - это значит, что и компенсацию за неиспользованный отпуск в том числе. А потом вы будете приняты на новое предприятие на основании заявления, которое вам предложат написать. А это значит, что новое предприятие отправит Вас в отпуск не раньше, чем через 6 месяцев работы. Новое предприятие скорее всего правопреемником не будет и обязательства за РЖД выполнять не станет. К сожалению, в этом случае жаловаться бесполезно. Удачи.

23.07.2011, 00:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Очень много, но ни о чем.

Каким документом определено, что предпирятие станет частным с 01 августа? Вас с ним ознакомили, выдали об этом уведомления?

Если у предприятия меняется только собственник, то с работниками сохраняются ВСЕ трудовые отношения, в том числе должен быть соблюден график отпусков. В ином случае это будет нарушение ваших прав.

Об этом можете написать жалобу в Трудинспекцию.

22.07.2011, 15:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное отношение к отпуску на новом предприятии - правомерны ли действия специалиста по кадрам?

Юридические услуги в Тихорецк

Похожие вопросы