И если мне все-таки откажут, могу ли я обращаться в Трудовую Комиссию по поводу того, что нарушается мой трудовой договор?

Здравствуйте! На работе произошло сокращение отдела (западная компания продала часть портфеля другой западной компании. Из-за чего люди, которые работали с данными продуктами, попали под сокращение). Моих коллег (такие же должности, как у меня, характер работы - разъездной по клиентам) сокращают по статье 81 п.2. Я мать-одиночка. Меня оставили на работе, при этом то, что я сейчас делаю, а это-офисная работа: готовлю презентации для тренингов, а до этого продажами по клиентам занималась, не соответствует ни моей должности, ни моей должностной инструкции, ни моей з\п. Аргументация работодателя-нет свободных таких же должностей, все занято. Так прошел месяц. На прошлой недели появились свободные позиции, такие же, как была и есть у меня, тк договор не изменен. Работодатель предложил эти позиции моим бывшим коллегам, но не мне. Мне так и не предложили эти позиции. Когда я сказала, что готова занять открытую вакансию, то мне работодатель ответил, что будет проведен конкурс, в том числе и среди желающих со стороны. Разве компания не должна меня трудоустроить, предложить вакансию без собеседований, ассессментов и тд? И если мне все-таки откажут, могу ли я обращаться в Трудовую Комиссию по поводу того, что нарушается мой трудовой договор? Спасибо!