Конфликтное увольнение из магазина по продаже спиртного - сотрудника заставляют подписать бумагу о недостаче без указания суммы

Вопрос №3485254 из г. Екатеринбург
опубликован 04.03.2014, 17:37

По вопросу конфликтного увольнения из магазина по продаже спиртного. Продавцом было написано заявление на увольнение, администрация подписала с отработкой 2 недели. Срок окончания отработки 7 марта. Дали обходной лист и сказали чтобы уволиться надо подписать всеми, конечный отдел подписи - служба безопасности. В свою очередь отдел безопасности шантажирует, говоря что, не подпишем пока не подпишешь бумагу о недостаче, которая проходила когда сотрудник был в отпуске. Заставляют подписать бумагу без указания суммы недостачи (просто подпись) . Подскажите, как себя вести в данной ситуации. (Существует трудовой договор и договор о материальной ответственности). В случае не подписания пустой бумаги грозятся уволить по статье. Пи этом зарплата была серая.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саунин Андрей Александрович

Адвокат Екатеринбург, стаж 17 лет

4.9 262 отзывa

Здравствуйте, все зависит от конкретных обстоятельств.

Вместе с тем, увольнение не может быть обусловлено подписями в обходном листе. Поэтому, чтобы уволиться Вам достаточно соблюсти требования ТК РФ: заранее уведомить работодателя в письменном виде, иметь доказательства такого уведомления и в назначенную дату не выходить на работу.

В Вашей же ситуации Вы рискуете потерять неофициальную часть заработной платы.

Подробные рекомендации на консультации

04.03.2014, 21:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация