Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?
опубликован 05.03.2014, 04:31
Начальником на декабрь нам был дан план. Мы его выполнили. Но получив январскую зарплату премии за выполнения плана не обнаружили, не обнаружили ее и в февральскую зарплату. Отдел труда и заработной платы настаивает на том, чтоб нам подняли план за декабрь и только тогда они заплатят премию (соответственно мы потеряем в деньгах) Правомерно ли в марте повышать декабрьский план на выполнение работ? За задержку оплаты премии никакие компенсации они платить не собираются.
Неизвестно - отношения внутриорганизационные, законом не регулируются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Можно ли зарплату не производственных ИТР привязать к выполнению плана?
Правомерно ли лишать работника премии из-за невыполнения плана из-за ремонта на рабочем месте?
Работодатель отказался выплатить премию за июнь - насколько это легально?
Права работников при лишении премии в связи с не выполнением плана без их вины - возможности и порядок обращения в суд
Что делать, если мне отказывают в выплате премий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут