Правомерно ли лишать работника премии из-за невыполнения плана из-за ремонта на рабочем месте?

Вопрос №12377485 из г. Ишим
опубликован 04.04.2017, 13:53

Видимо некорректно сформулировала вопрос и получила некорректный ответ. Правомерно ли лишать работника премии в связи с невыполнением плана, если план сотрудник выполнить не может по той причине, что на его рабочем месте работодатель производит ремонт? В положении об оплате труда оговорено, что премию получают за выполнение плана. Но план работником не выполняется не по его вине. Спора пока еще не возникло, есть вопрос, премировать или же нет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте премия выделяется на усмотрение работодателя но раз такие условия прописаны и это зависит не от работника то премии его лишать нельзя Спасибо за ваше обращение.

04.04.2017, 13:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация