Анализ нарушения трудового законодательства и прав работника в связи с депремированием
опубликован 05.03.2014, 13:23
Отгулял в феврале заслуженный отпуск, 10 дней, отпускные начислили в размере 12500 р. (половина от оклада).
Зарплата= оклад+%., обычно от 35 т. р.
Директор, ИП, в приказном порядке ввес систему депремирования: от оклада вычитая 7000 р., при невыполнении планов по продажам.
Итого, за февраль должен получить 4500 р. (за 9 рабочих дней), по моему тут есть нарушение трудового законадательства и моих прав.
Прошу ответить советом и как действовать.
Спасибо за внимание.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Работодатель отказал в выплате оклада за март из-за отпускных - аргументы и соответствие законодательству
Как доказать черную зарплату и получить заработанное за два месяца при увольнении, учитывая официальный оклад в 7000 рублей?
Обязана ли организация ознакомить сотрудника с приказом о депремировании при указанном размере премии в трудовом договоре?
Справедливость начисления отпускных с учетом всех начислений - анализ правомерности действий врача поликлиники
Заранее благодарю за ответ (желательно с указанием соответствующей нормы права)
Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?
Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут