Имеют ли право запрещать сидеть на подоконниках?
опубликован 05.03.2014, 15:35
Конечно не имеет.
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Напишите на имя руководителя заявление с просьбой установить Вам точное время для перерыва для отдыха и питания согласно ст.108 ТК РФ в течение смены, чтобы Вы могли покинуть рабочее место,в либо включить это время в оплату труда, так как у Вас нет возможности использовать это время по своему усмотрению:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Екатерина!
Конечно, Вы можете сидеть при наличии возможности.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Аша
Похожие вопросы
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Имеет ли право работодатель заставлять работников сидеть на рабочем месте, во время простоя 2/3
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Запрет на сидение на рабочем месте - обоснование работодателем и возможные последствия для здоровья сотрудников
Недоплаты за 8-часовой рабочий день - работодатель фиксирует только 4 часа и платит всего 5000 рублей в месяц
Может ли работодатель изменить место работы во время мониторинга рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут