Вопрос: Может ли работодатель взыскать с меня какие то ценности при увольнении?
Вопрос №3492073
из г. Москва
опубликован 05.03.2014, 16:00
опубликован 05.03.2014, 16:00
Добрый день, ситуация такая. Собираюсь увольняться с работы. Работаю Я снабженцем. Весь материал который приобретала компания проходил через меня(Я его получал и расписывался) материал списывается бухгалтерией в хаотичном порядке. С объектов нечего не возвращалось, много инструмента просто поломано и брошено на объектах. Устроен я по трудовой(трудовая находится в отделе кадров), но договора у них со мной нет( точнее он есть у меня, но я его так и не отдал обратно. Инвентаризацию по остаткам, я не принимал. Вопрос: Может ли работодатель взыскать с меня какие то ценности при увольнении? А конкретно то что я получал за все время работы.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Бывший работодатель обвиняет в краже, но отсутствуют доказательства и формальные претензии - стоит ли беспокоиться?
Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
Не пришла трудовая перед увольнением - обязан ли работодатель отправить ее вовремя?
Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела
Стоимость инструмента неадекватно завышена, и отдавать 50 тысяч за то, что стоит 500 рублей я не горю желанием.
Проблемы с получением трудовой книжки на увольнение - почему отправка курьером невозможна?
Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?
Возможно ли привлечение к инвентаризации, в которой я не участвовал?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут