Подача коллективного иска против нерадивого хозяина предприятия, оставившего 11 работников без зарплаты и с нарушенными трудовыми договорами
опубликован 06.03.2014, 10:30
В данном случае придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовые книжки, взыскании невыплаченного заработка и процентов, а также взыскании компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения, ожидание ответов из ГИТ и прокуратуры не считается уважительными причинами для пропуска указанного срока (тем более, что по практике прокуратуры в СПб в настоящее время просто переправляют жалобы работников в ГИТ). Коллективный иск возможен, но лучше предъявить индивидуальные, чтобы иметь возможность расширенного использования свидетельских показаний в одном деле истцов по другим делам. Ответчиком будет являться не хозяин предприятия, а организация-работодатель либо ИП-работодатель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Олег пишите коллективное заявление в ГТИ и прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?
Возможно ли требование руководителя о покупке акций и ценных бумаг только на своем предприятии?
Устроилась на работу 24 сентября, сказали зарплата первый месяц 17000 рублей, далее 17000+%.
Нас таких 4 человека, можем ли мы подать иск в суд все вместе, т.е. коллективным заявлением?
Некорректное поведение директора и невыплата зарплаты - как выйти из такой работы и получить свои деньги?
Может ли предприятие в данном случае оставить работников даже без прожитачного минимума?
Предприятие подает ходатайство о включении света во время суда - 21 работник остался без работы и зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут