Увольнение во время отпуска - что ждет работника и как поступить в данной ситуации?
опубликован 06.03.2014, 17:46
Артем Александрович чтобы принять нужное решение, рекомендую внимательно ознакомиться со ст. 80 ТК РФ, согласно которой, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [i]не позднее чем за две недели[/i], если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.[b][/b]
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы не договоритесь с работодателем о Вашем увольнении последним днем отпуска, Вам придется выйти на работу и проработать еще несколько дней.
Согласно ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Если Вы завтра подадите зявление, срок предупреждени истечет 21-го марта.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как уволиться, когда предложена другая работа во время отпуска?
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Как уволиться при смене места жительства во время отпуска - обязательны ли две недели отработки?
Как правильно уволиться с работы после планового отпуска
Вопрос по смене места работы - возможно ли подать заявление на увольнение до окончания отпуска?
Вопрос увольнения в многодетной семье - можно ли уволиться до окончания отпуска без отработки?
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при нахождении в отпуске?
Отказ от продления отпуска и увольнение - права и обязанности работника
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут