Sократили на работе во время болезни - как сохранить ипотеку и решить ситуацию?

Вопрос №3502494 из г. Тольятти
опубликован 07.03.2014, 10:52

Мы с мужем работаем на предприятии. В данный момент я нахожусь на больничном и меня сократили. Нас два секретаря: один-в службе главного инженера (пенсионерка) уже 5 лет, другой-в отделе главного технолога (это я). В первом приказе сократили пенсионерку, а через некоторое время мне сообщают, что выпущен второй приказ под сокращение попадаю я. У нас ипотека. Мой муж в данный момент находится в больнице, где ему будет сделана операция. Подскажите пожалуйста, что нам делать? С уважением,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Майорова Оксана Александровна

Юрист Самара, стаж 15 лет

4.9 706 отзывов

Добрый день!

Согласно последнему абз. ст.81 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Кроме того, абз 2 ст.180 Трудового кодекса о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Следовательно, Вас не могут уволить в течении двух месяцев после даты подписания Вами уведомления.

В случае если увольнение по сокращению численности или штата работников произошло в период "больничного", Вам необходимо обратиться с иском о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

[b][/b]

07.03.2014, 13:51