И не лишит ли меня мой работодатель декретного пособия, которое выплачивается до 1,5 лет, если узнает об этом?

Вопрос №1212897 из г. Калуга
опубликован 06.02.2011, 17:52

Я нахожусь в декретном отпуске со 2-м ребенком. В данный момент работаю в организации (белая, полный соц пакет). Планирую выход на работу. Но не на свою, а буду искать другую организацию. На мое место взяли другого сотрудника и меня предупредили об этом. Имею ли я право по закону работая в своей организации и получая в ней декретное пособие, устроиться работать в другую организацию официально (завести вторую трудовую книжку) или по совместительству? И не лишит ли меня мой работодатель декретного пособия, которое выплачивается до 1,5 лет, если узнает об этом? Я прочитала в своем трудовом договоре есть п. Если я буду работать по совместительству, то должна предупредить работодателя письменно об этом. Но работодатель находится в другом городе. Какая ответственность и что может мне быть, если работодателя всеже не предупреждать. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Елена, согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Т.е. Вы можете на своей работе работать таким образом и сохранять пособие. Если устроитесь работать по совместительству, то Вам могут перестать выплачивать пособие по уходу за ребенком по месту основной работы.

06.02.2011, 18:16

Большое спасибо за оперативный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 24 минуты