Хотя сама компания не предоставляет социальных гарантий, не оплачивает больничный и отпуск, не оформляет по трудовой.
опубликован 28.05.2006, 18:07
Скажите пожалуйста имеет ли компания брать отпечатки пальцев сотрудников, мотивируя это тем что устанавливается считывающее устройство, контролирующее вход и выход в здание, а также время прихода и ухода с рабочего места. Хотя сама компания не предоставляет социальных гарантий, не оплачивает больничный и отпуск, не оформляет по трудовой.
Разве это не нарушение прав человека?
Это называется демократия. Не хотите оставлять отпечатки пальцев увольняйтесь. Насильно они это сделать не могут, то есть соглашаясь пройти эту процедуру Вы даете на нее согласие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с установкой и контролем сотрудников по отпечаткам пальцев в частной компании
Законность съема отпечатков пальцев на работе и количество пальцев, которые должны быть сняты
Правомерность требования сдачи отпечатков пальцев для контроля рабочего времени
Как защититься, если работодатель требует отпечатки пальцев для системы прохода в организацию?
Законность установки камер видеонаблюдения и дактилоскопического прибора в офисе работодателем
Мужа наказали за забытую отметку на электронном терминале - правомерно ли это?
Собственник нежилого здания просит заключить сервитут на земельный участок для проезда и пешего прохода
Возможное нарушение закона - Установка системы биометрического доступа в колледже без согласия студентов
Право начальника ООО установить систему сканирования отпечатков пальцев с использованием информации о сотрудниках
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут