Как оформить работу по совместительству при наличии основной работы в ООО
опубликован 10.03.2014, 11:38
Уволить, затем принять на должность руководителя по совместительства. В трудовой книжке будет запись об увольнении, что дает основание заключить договор с другим работодателем.
Но следует иметь ввиду, что ст. 276 ТК РФ , которая называется "Работа руководителя организации по совместительству", установлено, что "Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?
На основании этих документов мне могут мне как бы восстановить все должные записи в трудовой книжке (прием).
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу.
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Возможно ли работать совместительством при учредительстве в ООО?
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут