Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон - объяснение и правильное оформление заявления о переводе из центра дополнительного образования в детский сад
опубликован 10.03.2014, 13:55
Объясните разницу заявлений на увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон? И как правильно оформить заявление о переводе из центра дополнительного образования в детский сад?
Увольнение по собственному желанию предполагает отработку две недели, и право работника отозвать свое заявление на увольнение до окончания 14 дней. Соглашение сторон - увольнение в любое время и без отработки. По новому месту работы надо получить письмо от работодателя с предложением об увольнении переводом к другому работодателю. К заявлению об увольнении следует приложить ходатайство об увольнении переводом. (см. п.5.ст. 77 ТК РФ)
При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Такому работнику не устанавливается испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация