Могу ли я подать на них в суд за плагиат, нарушение авторских прав?

Уважаемая Вероника!

Интересная ситуация, т.к. Ваши отношения пестрят взаимными нарушениями.

С одной стороны, если они могут доказать факт написания вашей статьи на их компьютере, то статья может быть признана служебным произведением с соответствующим признанием исключительных имущественных прав за первой редакцией. С другой стороны, они могут попробовать доказать факт написания статьи на их компьютере без вашего участия лично замглавредом. Тогда плагиатом уже будет признана Ваша деятельность и дейстельность второго работодателя.

С третьей стороны, маловероятно, что они смогут доказать эти факты (если не сохранились бумажные носители), так как главным фактом, конечно, является более ранняя дата публикации вашей статьи.

Если вы уверены, что им трудно будет доказать факт написания этой статьи на их компьютере, то вы можете обратиться в суд с наиболее твердой позицией, которая будет основываться на следующем: 1) вы автор этой статьи 2) статья написана в момент, когда вы находились в трудовых отношениях со второй газетой, что подтверждается более ранней публикацией. В качестве третьего лица скорее всего будет привлечен ваш второй работодатель. Вы вправе потребовать в соответствии со ст. 49 об авторском праве 1.признания прав 2. взыскания убытков.

Вместо взыскания убытков вы можете установить сумму компенсации на ваш выбор - до 5 миллионов рублей, тогда факт причинения убытков доказывать необязательно.

Сумма компенсации будет снижена судом по своему усмотрению и скорее всего разделена со второй редакцией. Готовьтесь ответить на вопрос, для чего, по вашему мнению, первая редакция воспользовалась вашим материалом. И в любом случае вы имеете право на признание вашего авторства.