Фактическая заработная плата превышает официальный оклад и содержит надбавки. Что делать, если работодатель убрал все надбавки и принуждает к увольнению.
Вопрос №3522489
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2014, 23:12
опубликован 11.03.2014, 23:12
В трудовом договоре прописан оклад в размере 20 тыс. руб. Фактическая зарплата в течение последних двух лет составляла 100 тыс. руб. и состояла из различных надбавок к окладу. При этом начисление и выплата производилась официально, без конвертов. Работодатель без предупреждения убрал все надбавки и за отработанное время выплатил только оклад, вынуждая тем самым, уволиться по собственному желанию. Законно ли это и как это можно оспорить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Вашем случае необходимо ознакомиться с трудовым договором, как происходили оплаты надбавок официально по документам или на словах? Как получали 100 000руб., где-нибудь расписывались. По данному вопросу много нюансов, которые необходимо обсуждать при встрече, поэтому готова записать Вас на прием, на консультацию, звоните 911-003-14-98. Удачи.
11.03.2014, 23:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?
Заработная плата сотрудницы - отсутствие премии и юридическая допустимость такого решения
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Как рассчитывается оплата за переработку с учетом северного коэффициента и дополнительной надбавки?
Как получить бонус к окладу при увольнении, когда работодатель отказывается выплатить его
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут