Как получить бонус к окладу при увольнении, когда работодатель отказывается выплатить его

Вопрос №11497231 из г. Москва
опубликован 12.10.2016, 08:33

Зарплата состоит из фиксированной части - оклада и бонусов. Оклад очень маленький, а с бонусами должны выплатить 100 тыс. руб. Увольняюсь на не очень хорошей ноте, работодатель намекнул, что выплатит только оклад - 19 тыс, без бонуса, так как в договоре прописан только оклад. Что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить свои деньги?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить свои деньги?

Пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию..

12.10.2016, 08:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Путем обращения в суд, доказывать там свое право на получение бонусов, пока не уволились, собирайте доказательства что ВАм их как-то выплачивали, готовьте доказательства для суда.

12.10.2016, 08:35

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43357 отзывов

Вероника, а ничего вы не можете сделать, так как условия все прописаны в трудовом договоре. Если отражен только оклад, то оклад и получите.

12.10.2016, 08:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44449 отзывов

Вероника, бонусы - это премиальная часть. Если она нигде не прописана, то выплачивается на усмотрение работодателя. Вот в данный момент у него такое, видимо, усмотрение, что Вам их не выплачивать. Сделать ничего нельзя. Суд откажет в иске при отсутствии доказательств обязанности у работодателя платить эти деньги. Даже если доказать, что это раньше выплачивалось.

12.10.2016, 09:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если в договоре оговорена только заработная плата, и не оговорены премиальные выплаты в бонусной форме, то заставить работодателя выплатить вам бонусы вряд ли сможет даже суд. Вы, оформляясь на работу, подписали такой договор, и согласились с его условиями. Теперь выплата бонусов зависит только от добровольного желания работодателя. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

12.10.2016, 10:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста