Новый закон - ЦЗН может предлагать вакансии с заработной платой не ниже прожиточного минимума для сокращенных работников
Вопрос №3523095
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 12.03.2014, 05:04
опубликован 12.03.2014, 05:04
Говорят, принят какой-то закон, по которому ЦЗН теперь может предлагать вакансии людям, попавшим под сокращение, причем заработная плата на этих вакансиях должна быть не ниже прожиточного минимума (а не как раньше, когда зп должна была быть не ниже той зарплаты, которую человек получал на прежней работе, с которой был сокращен).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет такого - скорее всего, имеется в виду указанная норма, которая действует уже давно.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке".
12.03.2014, 11:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В Пермском крае обсуждают начисление Уральского коэффициента в Соглашении о минимальной заработной плате
Может ли зароботная плата быть ниже прожиточного минимума и текущий размер минимума по закону
Возможные изменения в окладах вакансий в ЦЗН - как узнать актуальные требования?
Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
Прожиточный минимум и зарплата в Краснодарском крае - нужно ли доплачивать до порогового уровня?
Правомерность отказа службы занятости в регистрации безработного и предложении вакансий при увольнении по сокращению
Сотрудники ЦЗН угрожают снять с учета после сокращения на прежней работе - есть ли основания для этого?
Высококвалифицированная бухгалтер сомневается в предложенной вакансии оператора ПК - можно ли отказаться?
Начисление зарплаты ниже прожиточного минимума - правомерность вопроса в Краснодарском крае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут