Отсутствие оплаты выходного дня в детском садике - законно ли это?
Вопрос №3528086
из г. Куйбышев
опубликован 12.03.2014, 17:47
опубликован 12.03.2014, 17:47
Я работаю в детском садике младшим воспитателям, в период отпусков моих коллег у нас работодатель требует работать без одного выходного, наш график работы четыре дня с 7,30 по 18,30 и три дня выходных суббота и воскресенье и еще день среди недели, и складывается такая ситуация что среди недели сейчас нет у нас выходного и он нам не оплачивается и обьясняет это тем что все входит в 9030 то есть что мы отдыхаем нам то же самое платят, хотя график рабочий нам составляет в бугалтерию как положено, то есть пятый день она нам не проставляет и неоплачивает законны ли ёе действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
это возмутительно, такое руководство надо убирать, пишите заявление в трудовую инспекцию, всех поставят на место
12.03.2014, 18:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Нарушения закона при изменении рабочего графика из-за простоя на производстве
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут