Ситуация с возвратом денег за обучение при увольнении из организации

Вопрос №3531587 из г. Черкесск
опубликован 13.03.2014, 09:24
В ноябре 2012 года устроился на работу инженером по ТБ, сразу же отправили на обучение. В ноябре 2013 наша организация была продана частнику, соответственно мы были уволены переводом из старой в новую организацию. Сейчас собираюсь увольняться, но встал вопрос о том, что я должен вернуть деньги за обучение. В новом трудовом договоре ни слова нет про обучение, а вот старый потерял. Должен ли я деньги за обучение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Артем! Вы не указали, был ли с первым работодателем заключен ученический договор (может называться по другому, но смысл один и тот же)? Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору. Между тем именно, в ученическом договоре оговаривается отработка и иные условия касающиеся трудовых отношений после учебы. И только в случае, если работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Из вашего же вопроса следует, что трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, а в последствии заключен новый. Следовательно все обязательства с расторжением трудового договора были прекращены, а новый работодатель вас на обучение не направлял, средств на ваше обучение не тратил. В связи с чем, ни чего вы ему за обучение не должны.

13.03.2014, 17:19
Оценка автора вопроса:
Нет, ученического догвора не было. В старом было прописано: " возмещать в соответствии со ст.249 ТК затраты связанные с обучением работника, оплаченные работодателем при расторжении договора в соответствии со ст.80,81 до истечении 2 лет после окончания обучения". Но я был уволен по ст. 77 п.5. А в новом договоре ни слова нет про обучение.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 часов

Юридические услуги в Черкесск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских