На месте этого сотрудника.Возможно ли использовать медицинскую справку на права при приёме на работу?

Вопрос №3532994 из г. Москва
опубликован 13.03.2014, 12:16
Здравствуйте. В декабре 2008 года на работу приняли девушку на место документоведа (ведение секретарской работы и кадров). Но сотрудник, который принимал её на работу , не направил её на мед.комиссию, не дал обходной лист. Сегодня эта девушка так и работает на этом месте, но в личном деле мед.справка отсутствует. Является ли это нарушением?И кто должен отвечать за него?Ведь эта девушка сидит с января 2009г. на месте этого сотрудника.Возможно ли использовать медицинскую справку на права при приёме на работу?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских