Правомерно ли не выплачивать ежемесячные премии, ссылаясь на то, что работник находится на испытательном сроке?
Вопрос №353302
из г. Москва
опубликован 06.06.2006, 09:35
опубликован 06.06.2006, 09:35
Правомерно ли не выплачивать ежемесячные премии, ссылаясь на то, что работник находится на испытательном сроке? (Не противоречит ли ТК РФ включение такого пункта в Положение о премировании?)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Неправомерно, ни в коем случае подобных формулировок нельзя допускать в Положение о премировании. Стимулирующие выплаты (в т.ч. премии) выплачиваются за фактическую работу не зависят от статуса работника (принят с испытанием, временно и т.п.).
06.06.2006, 15:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 892
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
204
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
738
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Инструкция по разработке трудового договора
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Необходимость выдачи приказа или возможность начисления и выплаты премии на основании положения о премировании в организации
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут