По истечении двух недель (11.05.2010) он вышел и написал заявление на увольнение по собственному желанию.
опубликован 11.05.2010, 12:45
В отношении сотрудника (кладовщика) подано заявление в милицию по факту хищение тов. материальных ценностей. С момента подачи заявления (21.04.2010) , данный сотрудник не выходил на работу. По истечении двух недель (11.05.2010) он вышел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Документов подтверждающих уважительных причин не представлено. Вопрос: может ли работодатель уволить данного сотрудника по собственному желанию, если да то какой датой, если нет, то на каких основаниях.
Спасибо.
Здравствуйте, Оксана!
Работодатель может уволить работника по собственному желанию днем, указанным в заявлении. При этом у него есть право требовать от работника обязательной двухнедельной отработки. В этом случае увольнение будет в день истечения двухнедельного срока с момента подачи заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Возможно ли уволить сотрудника за прогул после получения заявления об увольнении по собственному желанию и двухмесячного
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Какие действия может предпринять работодатель
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Постановление суда о нарушении сотрудником - можно ли уволить его по статье за хищение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут