Возможно ли перевести работников на новую систему оплаты труда без уведомления в бюджетной организации?
Вопрос №3537672
из г. Североуральск
опубликован 13.03.2014, 23:17
опубликован 13.03.2014, 23:17
Может ли работодатель без уведомления работников перевести их на новую систему оплаты труда в бюджетной организации (отменив бывшие надбавки и посадив на голые оклады)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей. если надбавки были предусмотрены трудовым договором. то такого права у работодателя нет и наоборот.
13.03.2014, 23:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Я работаю в бюджетном учреждении. Может ли.
Может ли работодатель изменить систему оплаты труда без изменения условий труда после подписания трудового дополнительного
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Работодатель прав ли был, утвердив систему оплаты труда на общем собрании работников?
Изменения в системе оплаты труда в бюджетной организации
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Образец уведомления об изменении системы оплаты труда в целях материального стимулирования
Уведомление - Внесение изменений в систему оплаты труда
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут