Оспаривание условий отпуска и правила увольнения - помощник-машинист на железной дороге просит совета

Вопрос №3539991 из г. Смоленск
опубликован 14.03.2014, 11:39

Такая ситуация помогите пожалуйста разобраться. Работаю помощником-машиниста на железной дороге. По графику отпуск составлен был в марте (должен был уходить вместе с машинистом) Отпуск дали в январе 2014 с 16...С 10 го января пошел на больничный, больничный был закрыт 20 го января (уже в отпуске получается) С отпуска должен был выйти 27 февраля 2014 года. Пошел на больничный еще раз 28 Февраля до 13 го Марта. Принес им больничный лист. ССобрался писать заявление на увольнение по собственному желанию на что начальник попросил написать не по собственному желанию, а по согласию сторон и ты отгулял этот отпуск в долг якобы и будешь выплачивать сумму которую они там расчитают. Подскажите должен ли я выплачивать им деньги и чо делать в этой ситуации. Какое заявление писать в итоге по собственному или как они просят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

При достижении договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Таким образом срок вашего увольнения будет смещен соответственно и отработана компенсация за отпуск предоставленный "авансом"

14.03.2014, 16:26

Сергей Васильевич, спасибо за ответ!Так и получилось.Я написал заяление о соглашении двух сторон,мне насчитали долг, который я должен погасить.Срок обсудиди с работодателем,так как на данный момент уволился и работы нет пока написал заявление что обязуюсь с обговоренный срок погасить насчитанную сумму долга.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация