Обязательно ли предоставление ненормированного рабочего дня руководителям школ и детских садов? Учет времени и установление норм регламентированы какими-то нормативными актами?

Вопрос №3543604 из г. Сарапул
опубликован 14.03.2014, 19:46

Является ли обязательным предоставление ненормированного рабочего дня директорам школ и заведующим детскими садами? Как должен вестись учет времени, выходящего за норму? И кто это устанавливает: работодатель или сам директор? Какими нормативными актами это регламентировано? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Магола Виолетта Олеговна

Юрист

из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Данная норма регулируется трудовым кодексом

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

14.03.2014, 20:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59