Кинешма, 15.03.2014, 12:35

Имеет ли работодатель право не разрешить отпуск перед декретом, если не заработан достаточный отпуск?

Вопрос №3546514 из г. Кинешма
опубликован 15.03.2014, 12:35
Ситуация следующая-имеют ли право работодатель не пустить меня в отпуск перед декретом на том основании что отпуск я еще не заработала в этом году? Менеджер по персоналу развернул мое заявление на 28 календарных и сказал что я заработала только 7 дней законного отпуска в этом году.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 260 Трудового кодекса Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании

отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

независимо от стажа работы у данного работодателя.

15.03.2014, 15:09
Оценка автора вопроса:
СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ))))
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут