Как избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю при сдельной оплате труда без доплаты до МРОТ
Вопрос №3552656
из г. Москва
опубликован 16.03.2014, 16:52
опубликован 16.03.2014, 16:52
Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю (неполный рабочий день, без доплаты до МРОТ) только при сдельной оплате труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Иван!
По совместительству предусмотрено ТК РФ не более 4 часов работать. По временная оплата труда. Удачи.
16.03.2014, 17:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Вынужденный административный отпуск при сдельной оплате труда, оплата.
Как рассчитывать доплату до мрот при сдельной оплате труда?
Сдельная оплата труда если меньше мрот
Режим сдельной оплаты труда и его влияние на прожиточный минимум
Возможность оплатить больничный лист внешнего совместителя по беременности и родам при различных рабочих ставках
Возможности работы на полный рабочий день во время ежегодного отпуска - какое соглашение выбрать?
Вопрос о предоставлении компенсации за дополнительный отпуск сотруднику
Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре
Можно ли в трудовом договоре прописать, что при необходимости работник переводится на неполный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут