Законны лидействия работодателя и можно ли что-то изменить?
Вопрос №3552942
из г. Анадырь
опубликован 16.03.2014, 17:50
опубликован 16.03.2014, 17:50
Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на одно число, начальник в график отпусков, без согласования со мной, поставил совершенно другие даты. С утвержденным графиком отпусков ознакомлена не была. Узнала о новой (неудобной для меня) дате за месяц до отпуска. Законны лидействия работодателя и можно ли что-то изменить? Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск по умолчанию при отсутствии заявления
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Как поступить, если утвержденный график отпусков не совпадает с заявленной датой выхода в отпуск?
Основные права работника при составлении графика отпусков и возможность изменения без согласия
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут