Нужно ли трудовой договор регистрировать в пфр и
Вопрос №3554570
из г. Волгоград
опубликован 16.03.2014, 22:38
опубликован 16.03.2014, 22:38
Оформляю уже второго работника, нужно ли регистрировать трудовой договор в фсс и пфр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
необходимо просто регистрировать и производить отчисления в ПФ и ФСС за работника
16.03.2014, 22:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 533
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как избежать штрафа за несвоевременную регистрацию работника в ФСС и не нарушить законодательство ПФР?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Необходим ли трудовой договор, надо ли его регистрировать в налоговой, пенсионном и ФСС или ещё где-нибудь.
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Вопросы в связи с наймом бригады узбеков на строительство дома.
Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Где регистрировать трудовой договор, если у меня ИП?
Должен ли регистрироваться ип в пфр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут