Регистрация последующих трудовых договоров при ИП, стоящем на учете в ПФР
Вопрос №9922847
из г. Ярославль
опубликован 07.03.2016, 12:39
опубликован 07.03.2016, 12:39
ИП заключает трудовой договор с работником, работник не первый, ИП стоит в ПФР на учете в качестве работадателя, нужно ли регистрировать последующие трудовые договоры?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Нужно ли проводить предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора со срочным работником?
Правомерность сокращения работника на бессрочном договоре и заключение нового договора с работником на срочном
Где регистрировать трудовой договор, если у меня ИП?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
Особенности срочного трудового договора на время отсутствия работника - вопросы отпуска и расторжения
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут